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人力资源管理的服务内容

发布:2012/10/19 13:06:59  浏览:人次  字体: 【字体:

 

 劳务派遣:经派遣公司和用工单位双方协商后签定劳务派遣协议方案,派遣公司与员工签定劳动合同,劳动关系与派遣公司建立,企业委托派遣公司招聘劳务人员、派遣公司组织人员面试、代办录用、岗前培训和劳动合同签定、员工档案管理、代缴社会保险、小城镇保险、综合保险、住房公积金等以及员工薪资发放、代缴五险一金、不符合岗位要求员工及时更换、退工手续办理、处理劳务纠纷、工伤申报等,为个人和合作企业发布人才招聘信息和求职信息,定期企业回访及后勤工作管理。 

人事代理:代理录用、退工手续,代交五险一金,代办外劳力综合保险、代发工资、处理劳务纠纷,劳动合同由用工单位签定,代理招聘人才,人员推荐,人才招募,广告信息发放,为个人和企业发布求职信息和人才招聘信息。

生产线外包:与企业签订生产线外包协议,由我公司对生产车间实行整体综合管理,  企业仅提供原辅材料,品质检验及成品交付计划。我公司安排生产管理人员及生产工人,保证按时按质按量完成生产交付任务。

员工培训:企业培训制度、职业发展制度、薪酬激励制度、奖惩条例、员工手册、工作说明书和岗位责任设计及劳动合同、劳务合同、保密协议文本设计政策咨询。

劳动法律服务: 为企业提供一条龙的劳动法律咨询服务及诉讼代理业务;为企业规范用工,合理规避劳动法用工误区。

企业人力资源代管:为铜陵众多小企业实行人力资源代管服务,把企业人员招聘、录用、合同管理、社保交纳等事项交由我们管理。使企业从复杂的人事关系中解脱出来,更加安心地进行生产经营。

 

 

 

 

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