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补充福利服务

发布:2012/11/15 16:48:18  浏览:人次  字体: 【字体:

补充福利

补充福利是指在国家法定的基本福利之外,由企事业单位根据自身经济效益和支付能力设定的补充性福利项目。

现代企业越来越重视补充福利在激励职工、留住核心人才等方面所起的积极作用。充满人文关怀的补充福利项目,也体现了卓越企业的社会品牌与企业形象。

法定福利往往在留住人才方面的激励性不足,而补充福利相对法定福利在当今激烈的人才竞争中越来越重要,变成必不可少的“秘密武器”。

 

  • 服务特色

    福利内容丰富:充满人文关怀、保障全面的多种补充福利服务,能够满足企业和员工全方位、个性化的需求。

    量身订制套餐:经验丰富的福利设计团队,根据不同客户的具体情况,为客户量身订制各种合适的补充福利套餐。

     

  • 服务内容

     

  • 服务价值

    Ø 客户可通过发放补充福利激励员工,体现企业的人文关怀,让员工身心受益,留住核心人才。

    Ø 降低企业风险,提高员工各方面的福利保障与抗风险能力。

    Ø 以灵活的补充福利替代部分货币薪资,减少员工中对货币工资的攀比。

    Ø 相对员工个人购买各种福利产品,企业整体外包可减低成本,同时在享受福利产品的过程中,减少大量的繁琐工作,如商业保险报销材料收集、商业体检的预约、员工活动组织等,真正实现企业和员工及其家庭之间的多赢格局。

    Ø 让企业对员工的投入能够发挥更大的正面促进作用,不会因为福利方案考虑不够周全,执行不够到位,导致“好心办坏事”的结果。

    Ø 长期享受泛亚人力专业的补充福利咨询服务。

     

  • 合作流程

 

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